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第十一届琶洲论坛发布《粤港澳大湾区人才政策研究报告》

2018/11/30 22:00:12
来源:人民数字 责任编辑:翁照荣



11月30日,第十一届琶洲论坛暨粤港澳大湾区人才创新发展大会在广州市海珠区举行。包括港澳在内的人才智库专家、企业代表和粤港澳主流媒体齐聚琶洲,为大湾区人才发展工作贡献“海珠智慧”。

粤港澳大湾区人才创新发展大会现场

大会以“大湾区·强人才·新动能”为主题,深入探讨了未来大湾区各地人才发展格局和人才工作合作路径,深入交流了大湾区人才发展的新思路和新方法,重量级嘉宾共同为大湾区发展献言献策,进一步提升了粤港澳大湾区的全球知名度及影响力。

广州市委常委、市委组织部部长王世彤,香港特别行政区政府驻粤经济贸易办事处主任邓家禧,澳门特别行政区社会文化司原司长张裕,广州市海珠区委书记马正勇出席会议并致辞。

王世彤提出,习近平总书记强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。未来粤港澳大湾区要实现创新发展、跨越发展,人才是核心,是关键。

邓家禧指出,要建设富有活力和国际竞争力的一流湾区,应该在体制机制上打通经脉,特别要加强香港与珠江口西岸城市的联系和人才流动。

张裕认为,要加强大湾区两岸三地的人才互动与合作,整体上提升大湾区的国际高层次人才竞争力,促进大湾区各地协调和快速发展。

马正勇表示,海珠区为人才提供创业、就业的发展机遇,营造良好的成长环境,将依托“一区一谷一湾”核心发展极,打造海珠创新岛新引擎。

粤港澳大湾区人才创新发展大会上嘉宾演讲

会上,中大咨询人才研究院院长王微见发布了首个《粤港澳大湾区人才政策研究报告(2018年)》。中大咨询人才研究院在粤港澳大湾区人才发展联盟的协助下,共收集人才政策文件229份,分解重构人才政策条款2900多条,并对各地人才政策进行量化分析。同时,中大咨询人才研究院走访了大湾区近20个政府人才工作部门,针对当前大湾区人才工作进行访谈,最终完成了中国首个《粤港澳大湾区人才政策研究报告(2018年)》。该报告厘清了人才政策逻辑,通过分析大湾区各地人才政策的特色和亮点,展望了人才政策发展趋势,为大湾区各级政府优化人才政策,提升人才发展水平提供借鉴。

同时,大会还启动了粤港澳大湾区人才发展联盟“领航计划”和海珠高层次人才联盟。

“领航计划”启动仪式

据悉,根据“领航计划”,粤港澳大湾区人才发展联盟将定期发布人才政策研究报告系列、举办粤港澳大湾区人才工作交流会,并不定期举办高层次人才论坛和人才工作专题研讨会,以促进粤港澳大湾区人才工作的合作交流。而高层次人才联盟则以加强高层次人才之间的交流与合作,携手推进人才创新发展为目标,为海珠区融入粤港澳大湾区的建设发展提供强大的人才支撑。

据了解,组建海珠高层次人才联盟是海珠区委区政府紧抓人才“第一资源”,坚持人才优先战略,完善人才服务机制,打造人才高地的重要举措。未来还将通过联盟举办各种活动,践行服务高层次人才的“暖心工程”,成为服务人才的新平台、凝聚人才的新载体、搭建人才为海珠区经济社会发展建言献策的新桥梁。

圆桌交流

大会还举办了两场圆桌讨论,分别围绕“大湾区人才政策的发展困境与出路”和“海珠国际人才岛创建的融合之道”展开了激烈的思辨交流。王伟局长指出海珠区主要基于琶洲互联网产业集聚区和整体产业发展需求,从营商环境入手,为创新创业人才、产业人才的发展打下基石。而营造优越的人才发展环境,对于提升人才吸引力和创新力起着重要的支撑作用。



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